多元化和包容性卓越的工作人员为校园提供了多种方式来发现ODU和社区的多元化和包容性卓越的价值.
浏览我们的网站，了解君主计划的包容性卓越, 找到资源, 参与DEI的专业学习, 并获得在整个校园实施DEI的工具.
多样性、股票、 & 包容
在ODU，我们相信多样性和包容性是我们校园社区成员体验中不可或缺的一部分. 自2014年包容性卓越框架(IEF)启动和总统包容性卓越工作组(PTFIE或工作队)成立以来, 我们已经实施了一系列举措，以促进校园和整个汉普顿路社区的多样性和包容性. 这是学校致力于多元化和包容性的结果, 以及有意的战略规划, ODU已经成为高等教育的典范.
倡议
社区对话是一系列积极主动的对话，为你的声音提供了一个被听到的地方! 我们正在建立一个包容的社区，一次一个对话.
约翰·R. 布罗德里克多样性冠军奖表彰和庆祝鼓励和推进公平和多样性原则的个人，并促进多样性对我们大学社区的积极影响.
提供专业学习和培训的机会. 倾听别人的经验. 学习合作原则. 引导更好的对话以促进多样性和包容性.
君主计划实现包容性卓越的目标.0，前身为“一个弗吉尼亚计划”. 目标包括:1)获取和成功, 2)气候和群体间, 3)教育和奖学金, 4)基础设施和问责制, 5)社区参与
特别工作组将bet8体育娱乐入口推向一个更加有意识和有意识的包容性社区，以实现大学战略计划中概述的目标.
机构公平办公室 & 多样性每年提供一项名为通路保留奖的奖学金.
问题
如果您对ODU多样性、公平和包容计划有任何疑问，请联系:
